Беречь и защищать

Заметила за собой такую черту - я защищаю своих курируемых учеников до последнего от внешней критики (когда критикуют программисты, проект менеджер или еще кто), в то же время сама, при необходимости, "ругаю" их. То есть выходит, что я стремлюсь к тому, чтобы ругать их лично, при этом предварительно выбрав слова, которые максимально понятно объяснят конкретному человеку суть его проступка.
Так вот,как только заметила это за собой, стала задумываться над правильностью своего поведения. С одной стороны, я берегу их психику, ограждаю от лишних конфликтов и создаю более доверительные отношения между наставником и учеником. Да и незачем выносить сор из избы...
С другой же стороны, они могут стать неприспособленными к "свободному полету" и рабочему общению с другими людьми по МОЕЙ вине, ведь нужно учиться регулировать конфликты самостоятельно и полноценно отвечать за свои поступки\проступки.
А как же тогда принцип "Хвалить - публично, ругать - лично"?

Ключевые сотрудники

Читаю книгу "Балдеющие от адреналина и зомбированные шаблонами...". В этой книге авторы часто употребляют выражение "ключевой сотрудник". Как по-Вашему, может ли тестировщик быть ключевым сотрудником

1. рамках компании
2. в рамках отдела тестирования
?

Офис квартирного типа

Как Вы относитесь к офисам квартирного типа (когда ИТ компания располагается в квартире жилого дома)?

Я считаю такую компанию шарашкой, и ничего не могу с собой сделать :(
Или совсем-совсем молодой и несерьезной.

Дай качестВО! по-советски

Нашла несколько агитационных советских плакатов, которые хочу распечатать и повесить в нашем оффисе, в той части, где сидит отдел тестирования :) Пока картинки нередактирвоанные.

Смело и безбоязненно критикуйте недостатки в работе!


Дай качестВО!


Работник милиции! Будь бдителен! (в дальнейшем будет заменено на "Тестер")

Долой брак!

What leads to success?

Послушала заменчательный рассказ Ричарда Джонса о 8ми секретах успеха. Согласна со всем :)

Оригинал тут.


1. Passion
Do it for love, not for money.

2. Work
"Nothing comes easily. But I have a lot of fun."

3. Good
"To be successful out your nose down in something and get damn good at it."
Practice, Practice, Practice.

4. Focus
"Focusing yourself to one thing"

5. Push
"Push yourself. Physically, mentally, you gotta push,push,push."

6. Serve
"It is a privilege to serve as a doctor."

7. Ideas
Listen, Observe, Be Curious, Ask Questions, Problem solve, Make Connections

8. Persist

Статистика отношения к тестированию ПО

Интересная статистика по отношению к тестированию ПО.
Я отношусь к компании, в которой тестирование считается для отдела QA :( А как бы хотелось работать вместо со счастливыми 54% процентами QA населения, у которых функциональное и\или модульное тестирование проводится с помощью программистов!
(кликабельно)


А еще четверть опрошенных считает свой процесс тестирования неэффективным - вообще странно для меня... Ведь если так, нужно предлагать новые варианты организации, а не сидеть и голосовать на сайте, что процесс "неэффективен".

SQA Days 8

Очень хочу сюда.
Очень надеюсь, что смогу выделить на это время, несмотря на массу работы... Только бы ничего внезапно не свалилось перед самым отъездом.